🎯 Scorecard de Perfil LinkedIn
Evalúa tu perfil contra los estándares de ejecutivos mexicanos top
¿Tu headline incluye tu rol actual o título ejecutivo?
Por qué necesitas auditar tu perfil de LinkedIn
El 73% de tomadores de decisión B2B consultan el perfil de LinkedIn de un ejecutivo antes de hacer negocios con su empresa. Tu perfil no es solo un currículum digital—es tu primera impresión profesional para prospectos, inversionistas, socios estratégicos y talento que quieres atraer.
Sin embargo, la mayoría de ejecutivos mexicanos tienen perfiles que:
- No comunican su propuesta de valor única
- Están desactualizados o incompletos
- No generan oportunidades de negocio
Este scorecard te ayuda a identificar exactamente dónde mejorar para destacar entre el 97.8% de usuarios hispanohablantes que no crean contenido en LinkedIn.
Cómo funciona el scorecard
El LinkedIn Executive Scorecard evalúa tu perfil en 7 categorías clave, cada una con un peso específico basado en su impacto en visibilidad y generación de oportunidades:
| Categoría | Puntos | Por qué importa |
|---|---|---|
| Headline | 20 pts | Primera línea que ven en búsquedas y comentarios |
| Contenido Reciente | 20 pts | Mayor impacto en visibilidad y leads |
| Sección Acerca de | 15 pts | Tu pitch de elevador escrito |
| Experiencia | 15 pts | Credibilidad y logros medibles |
| Skills & Validación | 10 pts | Ranking en búsquedas |
| Red de Contactos | 10 pts | Alcance de tu contenido |
| SSI Aproximado | 10 pts | Uso estratégico de la plataforma |
Sistema de calificación
Tu puntuación total (0-100) se traduce en una calificación:
- A+ (90-100): Top 5% de ejecutivos mexicanos
- A (80-89): Perfil excelente, arriba del benchmark
- B+ (70-79): Arriba del promedio (65 pts)
- B (60-69): En el promedio de ejecutivos
- C+ (50-59): Debajo del promedio, oportunidad de mejora
- C (40-49): Necesita trabajo significativo
- D/F (0-39): Requiere optimización urgente
Benchmark: Ejecutivos mexicanos en LinkedIn
Basado en análisis de perfiles de directivos, VPs y CEOs mexicanos activos en LinkedIn:
Datos del benchmark
- Promedio ejecutivos mexicanos: 65 puntos (Grade B)
- Top 10% ejecutivos: 80+ puntos
- Top 5% (thought leaders): 90+ puntos
- Área más débil común: Contenido Reciente (solo 2.2% publica regularmente)
- Área más fuerte común: Experiencia (la mayoría tiene historial completo)
Quick Wins: Mejoras de alto impacto
Después de completar el scorecard, recibirás 3 quick wins personalizados basados en tus áreas más débiles. Estas son las mejoras más comunes que generan resultados rápidos:
1. Optimiza tu Headline (si obtuviste menos de 15 pts)
Tu headline aparece en búsquedas, comentarios y mensajes. La fórmula ganadora:
[Tu Rol] en [Empresa] | [Propuesta de Valor] | [Industria/Expertise]Ejemplo malo:
Director General
Ejemplo optimizado:
CEO @ TechStartup MX | Escalando SaaS B2B en LATAM | Ex-Google, +$50M ARR
2. Publica contenido consistente (si obtuviste menos de 15 pts en Contenido)
El contenido es el mayor multiplicador de visibilidad. Ejecutivos que publican 2-3 veces por semana obtienen:
- 4x más visitas a su perfil
- 2.5x más leads inbound
- Mayor engagement en cada post
Empieza con 2 posts esta semana sobre un tema de tu expertise.
3. Reescribe tu “Acerca de” (si obtuviste menos de 10 pts)
Tu sección About debe contar tu historia en primera persona y terminar con un CTA claro. Estructura recomendada:
- Hook: Una frase que capture atención
- Trayectoria: Tu historia profesional (logros clave)
- Actualidad: Qué haces hoy y por qué importa
- Expertise: Tus áreas de conocimiento único
- CTA: Qué quieres que haga quien lea (agendar llamada, conectar, etc.)
Qué mide cada categoría
Headline (20 puntos)
Tu headline es tu mini billboard profesional. Evaluamos:
- Claridad de tu rol y empresa
- Propuesta de valor explícita
- Keywords relevantes para tu industria
- Uso óptimo de los 220 caracteres disponibles
Contenido Reciente (20 puntos)
El contenido es el motor de visibilidad en LinkedIn. Evaluamos:
- Frecuencia de publicación
- Engagement generado (comentarios vs solo likes)
- Pilares de contenido definidos
- Respuesta a comentarios (factor algorítmico clave)
Sección Acerca de (15 puntos)
Tu “About” es tu pitch de elevador escrito. Evaluamos:
- Narrativa personal vs corporativa
- Call-to-action claro
- Longitud y estructura (más de 200 palabras ideal)
Experiencia (15 puntos)
Tu historial profesional construye credibilidad. Evaluamos:
- Descripciones con logros medibles
- Multimedia adjunto (presentaciones, artículos)
- Actualización y completitud
Skills & Validación (10 puntos)
Tus skills afectan el ranking en búsquedas. Evaluamos:
- Cantidad de skills listadas
- Endorsements recibidos
- Orden por relevancia actual
Red de Contactos (10 puntos)
Tu red determina el alcance orgánico de tu contenido. Evaluamos:
- Tamaño de la red
- Calidad estratégica (tomadores de decisión)
SSI Aproximado (10 puntos)
El Social Selling Index de LinkedIn mide tu uso estratégico de la plataforma. Evaluamos:
- Conocimiento de tu SSI
- Uso activo de búsqueda y conexión con prospectos
Preguntas frecuentes
¿Qué es el SSI de LinkedIn?
El Social Selling Index (SSI) es una métrica de LinkedIn que va de 0 a 100 y mide qué tan efectivamente usas la plataforma para:
- Establecer tu marca profesional
- Encontrar a las personas correctas
- Interactuar con insights
- Construir relaciones
Puedes ver tu SSI en linkedin.com/sales/ssi. Un SSI arriba de 60 te posiciona mejor en búsquedas y el algoritmo muestra más tu contenido.
¿Cada cuánto debería auditar mi perfil?
Recomendamos hacer el scorecard cada 3 meses o cuando:
- Cambies de rol o empresa
- Lances una nueva iniciativa
- Notes que tu engagement bajó significativamente
- Antes de un proceso de fundraising o búsqueda de talento
¿Qué hago si mi score es bajo?
No te preocupes—un score bajo significa alto potencial de mejora. Empieza por:
- Implementar los 3 quick wins que te dio el scorecard
- Enfocarte en una categoría por semana
- Medir de nuevo en 30 días
La mayoría de ejecutivos pueden subir 15-20 puntos en el primer mes con cambios simples.
¿Puedo compartir mi scorecard?
Sí, el scorecard incluye opción de descargar como imagen (PNG) para compartir en redes o guardar como referencia. También puedes enviártelo por email con recomendaciones adicionales.
Siguiente paso: Optimiza tu presencia ejecutiva
Completar el scorecard es el primer paso. Para maximizar tu presencia en LinkedIn como ejecutivo:
- Implementa los quick wins del scorecard esta semana
- Comprometete a publicar 2-3 veces por semana por 3 meses
- Mide tu progreso con el scorecard cada mes
¿Necesitas ayuda con tu contenido?
En Mazkara Studio ayudamos a ejecutivos mexicanos a construir su presencia digital con ghostwriting profesional. Conoce nuestros servicios o agenda una llamada gratuita para una consulta personalizada.
Recursos relacionados
- Calculadora de ROI para Ghostwriting Ejecutivo - Calcula si vale la pena invertir en contenido profesional
- Guía de Ghostwriting en México 2026 - Todo sobre el mercado de ghostwriting ejecutivo
Referencias
[1] LinkedIn Sales Solutions (2024). “The Impact of Executive Thought Leadership on B2B Sales”. 73% de tomadores de decision confian mas en thought leadership que marketing tradicional.
[2] NapoleonCat (2024). “LinkedIn Users in Mexico - 2024”. Solo el 2.2% de usuarios hispanohablantes en LinkedIn crea contenido mensualmente.
[3] LinkedIn (2024). “Social Selling Index Methodology”. Ejecutivos con SSI arriba de 60 generan 45% mas oportunidades.
[4] SocialInsider (2024). “LinkedIn Engagement Benchmarks 2024”. Usuarios con contenido consistente obtienen 4x mas visitas a perfil.