Tienes 220 caracteres para convencer a alguien de que vale la pena conocerte.

Eso es tu headline de LinkedIn. Es lo primero que ven cuando apareces en búsquedas, cuando comentas en un post, cuando envías una invitación de conexión. Es tu pitch de elevador comprimido en una línea.

Y aquí está el problema: la mayoría de los artículos sobre headlines en español tienen la información incorrecta.

Dicen que el límite es 120 caracteres. Está mal. El límite real es 220 caracteres en desktop y 240 en móvil.

Dicen que pongas tu cargo y listo. También está mal. Un headline de “CEO en [Empresa]” desperdicia la oportunidad más valiosa de tu perfil.

Esta guía corrige los errores y te da las fórmulas que funcionan para ejecutivos y founders en México y Latinoamérica.

El dato que casi nadie tiene correcto: 220 caracteres, no 120

Prácticamente todos los artículos sobre headlines en español citan 120 caracteres como límite. Esto era cierto hace años, pero LinkedIn expandió el límite significativamente:

PlataformaLímite real
Desktop220 caracteres
Móvil240 caracteres
Visible en búsquedas~120 caracteres
Visible en móvil/feed~60 caracteres

¿Por qué importa esta diferencia?

Porque tienes casi el doble de espacio para comunicar tu propuesta de valor. No estás limitado a tu cargo. Puedes incluir tu especialización, tu mercado objetivo, y un diferenciador.

Cuántos caracteres se ven en móvil vs desktop

Aquí está la complejidad: aunque tienes 220 caracteres disponibles, no todos se muestran siempre.

En búsquedas de LinkedIn: Se trunca alrededor de los 120 caracteres. El resto aparece con ”…”

En el feed móvil: Solo se ven aproximadamente 60 caracteres. El resto requiere hacer clic en tu perfil.

En tu perfil completo: Se muestran los 220 caracteres completos.

Por qué los primeros 60 caracteres definen todo

El 60% del tráfico de LinkedIn viene de móvil. Eso significa que la mayoría de las personas que te encuentran solo verán los primeros ~60 caracteres de tu headline.

Implicación estratégica: Lo más importante debe ir primero.

No pongas tu propuesta de valor al final. No empieces con “Apasionado por…” o frases genéricas. Los primeros 60 caracteres deben comunicar claramente quién eres y qué haces.

Los 5 errores que cometen los CEOs en su headline

1. El síndrome del “CEO en [Empresa]” y nada más

Es el error más común. Tu headline dice “CEO en Acme Corp” y punto.

El problema: nadie sabe qué hace Acme Corp. Nadie sabe qué problema resuelves. Nadie tiene razón para hacer clic en tu perfil.

Estás desperdiciando 200 caracteres de espacio prime.

Antes: CEO en TechStart

Después: CEO en TechStart | Ayudamos a PyMEs mexicanas a automatizar su contabilidad | +500 empresas transformadas

2. Usar frases genéricas vacías

“Orientado a resultados.” “Apasionado por la innovación.” “Líder transformacional.”

Estas frases no dicen nada. Las puede usar cualquiera. No te diferencian.

Antes: Emprendedor apasionado | Líder transformacional | Orientado a resultados

Después: Founder de LogiMex | Reducimos 40% los costos logísticos de e-commerce en LATAM

3. Usar solo abreviaturas o jerga interna

Si tu headline dice “MD | P&L Owner | GTM Leader | OKR Champion”, solo las personas de tu industria específica entenderán algo. Y aún ellos tendrán que adivinar.

Los títulos y acrónimos tienen su lugar, pero tu headline debe ser comprensible para tu audiencia objetivo.

4. Escribir en tercera persona

“Juan Pérez es un reconocido experto en…”

LinkedIn es una red profesional, no una biografía de Wikipedia. La primera persona es más directa y genera más conexión.

5. No incluir a quién ayudas

El error de enfocarte solo en ti mismo. “20 años de experiencia en finanzas” está bien, pero “Ayudo a CFOs de startups a prepararse para rondas de inversión” es mejor.

Tu headline debe responder: ¿Qué puedo hacer por ti?

4 fórmulas probadas para headlines de ejecutivos

No necesitas reinventar la rueda. Estas fórmulas han sido probadas por miles de ejecutivos y funcionan consistentemente.

Fórmula EPF: Especialidad + Propuesta de Valor + Factor Diferencial

[Tu especialidad] | [Qué logras para clientes] | [Qué te hace diferente]

Ejemplos:

Fórmula orientada a cliente

Ayudo a [audiencia específica] a [resultado concreto] | [Credencial o contexto]

Ejemplos:

Fórmula para CEOs que buscan posicionar su empresa

[Cargo] en [Empresa] | [Qué hace la empresa en términos de valor] | [Mercado o escala]

Ejemplos:

Fórmula para founders que buscan inversionistas o talento

Founder de [Empresa] | [Qué construyes en una frase] | [Tracción o misión]

Ejemplos:

15 ejemplos de headlines efectivos para el mercado LATAM

Headlines para CEOs y directores generales

  1. CEO en Grupo Industrial Norte | Manufactura sustentable para automotriz | Carbono neutral 2025

  2. Directora General en ConsultMX | Transformación digital para empresas familiares mexicanas | 100+ proyectos

  3. CEO & Founder en TechBridge | Conectamos talento tech mexicano con startups de Silicon Valley

  4. Director General en LogiSmart | Reducimos 35% los costos de última milla en e-commerce | +200 clientes

  5. CEO en Grupo Financiero Altus | Banca de inversión para el middle market mexicano | $500M en transacciones

Headlines para founders y emprendedores

  1. Founder de EdTech LATAM | Llevamos educación de calidad a comunidades remotas | 50,000 estudiantes impactados

  2. Co-founder de PayFácil | Pagos digitales para el 40% de mexicanos sin cuenta bancaria | Backed by a]16z

  3. Fundadora de TalentMX | Recruiting tech para startups en hipercrecimiento | Colocamos +2,000 devs al año

  4. Founder de AgriTech Solutions | Ayudamos a agricultores mexicanos a duplicar rendimientos con IA

  5. Co-founder de LegalBot | Automatizamos contratos para PyMEs | 10,000 documentos generados al mes

Headlines para consultores y freelancers ejecutivos

  1. Consultor de estrategia | Ayudo a CEOs de PyMEs a escalar de $10M a $50M | Ex-McKinsey LATAM

  2. Fractional CFO | Finanzas de clase mundial para startups en crecimiento | +30 empresas asesoradas

  3. Advisor de founders | Preparo startups LATAM para Series A | 15 rondas exitosas acompañadas

  4. Consultora de marca personal | Posiciono ejecutivos como referentes en LinkedIn | +200 clientes C-level

  5. Interim CMO | Marketing de crecimiento para SaaS B2B | Ex-HubSpot, Ex-Salesforce México

Cómo el headline afecta que te encuentren en LinkedIn

Tu headline no es solo para impresionar humanos. También afecta cómo LinkedIn te muestra en búsquedas.

Keywords y visibilidad

LinkedIn indexa tu headline para su motor de búsqueda interno. Si alguien busca “consultor fintech México”, LinkedIn revisa:

  1. Tu headline
  2. Tu sección Acerca de
  3. Tu experiencia laboral
  4. Tus habilidades

El headline tiene peso significativo porque LinkedIn asume que contiene tus descriptores más importantes.

Implicación práctica: Incluye las palabras clave por las que quieres ser encontrado.

Si quieres que te encuentren como “CEO fintech”, esas palabras deben estar en tu headline, no solo en tu experiencia.

El headline aparece en más lugares de los que crees

Tu headline se muestra en:

Cada una de estas es una oportunidad de comunicar tu valor. Si tu headline es genérico, pierdes todas esas oportunidades.

Checklist final para optimizar tu headline

Antes de guardar tu nuevo headline, verifica:

Estructura:

Contenido:

SEO de LinkedIn:

Legibilidad:

Preguntas frecuentes sobre el headline de LinkedIn

¿Cuántos caracteres tiene el headline de LinkedIn?

El límite es 220 caracteres en desktop y 240 en móvil. Sin embargo, en búsquedas y en el feed solo se muestran aproximadamente 60-120 caracteres antes de truncarse.

¿Qué poner en el titular de LinkedIn si soy CEO?

No pongas solo “CEO en [Empresa]”. Aprovecha los 220 caracteres para incluir: qué hace tu empresa, a quién ayudan, y algún diferenciador o métrica de impacto. Ejemplo: CEO en TechCorp | Automatizamos procesos para manufactura | +200 plantas transformadas en LATAM

¿Debo poner solo mi cargo en el headline?

No. Tu cargo es importante pero insuficiente. El headline es tu oportunidad de comunicar valor, no solo tu posición jerárquica. Combina cargo + propuesta de valor + diferenciador.

¿Es mejor escribir el headline en inglés o español?

Depende de tu audiencia. Si tu mercado es México y LATAM, español. Si buscas oportunidades globales o en empresas multinacionales, considera inglés o bilingüe. Puedes usar: CEO TechCorp | Automation for Manufacturing | Automatización para Manufactura

¿Debo usar emojis en el headline?

Generalmente no para ejecutivos. Los emojis pueden funcionar para creadores de contenido o roles más informales, pero para CEOs y founders suelen restar profesionalismo. Si los usas, máximo uno relevante.

¿El headline afecta las búsquedas en LinkedIn?

Sí, significativamente. LinkedIn usa el headline para indexar tu perfil. Las palabras clave en tu headline afectan si apareces cuando alguien busca esos términos. Incluye las palabras por las que quieres ser encontrado.

¿Cada cuánto debo actualizar mi headline?

Revísalo cuando: cambies de rol, lances un nuevo producto/servicio, alcances un hito importante, o cambies tu enfoque de mercado. Mínimo una revisión cada 6 meses para asegurar que sigue siendo relevante.

El headline es tu primera impresión digital

Piensa en todas las veces que has decidido conectar (o no) con alguien en LinkedIn. Probablemente su headline influyó en esa decisión.

Tienes 220 caracteres. Úsalos.

No los desperdicies en tu cargo genérico. No los llenes de buzzwords vacíos. No dejes que la mayoría se trunce sin comunicar nada.

Comunica quién eres, a quién ayudas, y por qué deberían importarle. Eso es todo lo que necesita tu headline.

El siguiente paso natural es optimizar tu sección Acerca de, donde tienes 2,600 caracteres para expandir tu historia. Consulta nuestra guía de la sección Acerca de para ejecutivos.

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